Mag. Dr. Julian Anslinger

Schlögelgasse 2, 8010 Graz

julian [Punkt] anslinger

ifz [Punkt] at

Julian Anslinger ist wissenschaftlicher Mitarbeiter im Forschungsbereich Gender, Science and Technology und Mitglied der Arbeitsgruppe Queer STS.

Julian Anslinger ist Sozialpsychologe und Geschlechterforscher. Er promovierte an der Universität Bielefeld, wo er am Center of Excellence for Cognitive Interaction Technology (CITEC) arbeitete. Mit seiner Forschung möchte er dazu beitragen, soziale und Geschlechtergerechtigkeit in Organisationen, Wissenschaft und Technik zu etablieren.
Julian Anslinger ist Experte für sozialpsychologische Prozesse, Geschlechterforschung und quantitative Methoden. Darüber hinaus lehrt er an der Universität Klagenfurt und gibt auf Anfrage Vorträge zu Stereotypen, Bias und gendersensibler Technologiegestaltung. Manchmal gibt er Interviews, wie hier für Digital.Leben auf Ö1 zu verantwortungsvoller KI am Arbeitsplatz.

Arbeitsschwerpunkte

Geschlecht in Organisationen, Wissenschaft und Technologie
Faire und verantwortungsvolle Künstliche Intelligenz
Sexismus, sexuelle Objektifizierung, sexuelle Belästigung und sexualisierte Gewalt
Stereotype und Bias

Projects

bis 2025

PROTEA - Durch 3D-Druck und Funktionalisierung die Benutzerakzeptanz von Prothesen und medizinischen Hilfsmitteln verbessern

Gesamtprojektlaufzeit: 2022-2025

bis 2022

VEKIAA - Verantwortungsvolle Einbindung von KI-Assistenzsystemen am Arbeitsplatz

Gesamtprojektlaufzeit: 2020-2022

Studie zur Attraktivierung von Technik-Ausbildungen aus der Sicht diverser junger Menschen in Österreich

Gesamtprojektlaufzeit: 2019-2021

CHANGE – CHAlleNging Gender (In)Equality in science and research

Gesamtprojektlaufzeit: 2018-2022

bis 2021

dAIalog.at - Förderung von Fairness und Vertrauen in KI durch Formate der partizipativen Technikgestaltung

Gesamtprojektlaufzeit: 2020-2021

VITAPATCH - Multifunktionales Datenpflaster für das Vital- und Bewegungsmonitoring in alltagsnahen Umgebungen

Gesamtprojektlaufzeit: 2018-2021

bis 2020

Studie „Stimmungsbild Frauen in Führungspositionen in der Steiermark“

Gesamtprojektlaufzeit: 2020

Teaching

SS 2022	Technologie von und für diverse Menschen (Seminar), Universität Klagenfurt
SS 2022	Gesellschaftliche Aspekte der Digitalisierung (Ringvorlesung), Universität Klagenfurt
SS 2022	Lecture Series: Engineering: Human and Machine. Social Technological Design and Technological Impact Assessment (Ringvorlesung), Universität Klagenfurt
WS 2021/2022	Technology and Society, or why Technology is never neutral (Seminar), Universität Klagenfurt
SS 2021	Technologie von und für diverse Menschen (Seminar), Universität Klagenfurt
WS 2018/2019	Soziale Kognition – Geschlecht und Bedrohung (Seminar). Universität Bielefeld
SS 2018	Theorien sozialpsychologischer Geschlechterforschung (Seminar). Universität Bielefeld
WS 2017/2018 und SS 2017	Von Sex bis Sexismus - Grundlagen sozialpsychologischer Geschlechterforschung (Seminar). Universität Bielefeld
WS 2016/2017	Kategorie Geschlecht - Herkunft, Bedeutung und Folgen (Seminar). Universität Bielefeld
SS 2015	Anwendung statistischer Verfahren am Computer (Seminar). Karl-Franzens-Universität, Graz
SS 2015	Queer-feministische Technik- und Wissenschaftsforschung, Einheit zu Geschlechterwissen in der Hirnforschung (Vorlesung). Karl-Franzens-Universität, Graz

Publications

Causes and Consequences of Biases and (Gender-) Stereotypes Anslinger 2022 - Causes and Consequences of Biases and (Gender-)Stereotypes.pdf481.86 KB , 2022

Anslinger, J

In: J. Dahmen-Adkins & A. Thaler (Eds.), Customised CHANGE Co-Producing Gender Equality Knowledge in Science and Research (p. 32 - 40). doi: 10.17605/OSF.IO/9XPR2

IFZ: Julian Anslinger
Verantwortungsvolle Forschung im Kontext von Künstlicher Intelligenz am Arbeitsplatz: Empfehlungen aus der Evaluierung des transdisziplinären Projekts „VEKIAA“ Thaler Anslinger 2022 - Empfehlungen aus dem Projekt VEKIAA.pdf1.2 MB , 2022

Thaler, A.; Anslinger, J.

IFZ Forschungsbericht

IFZ: Anita Thaler, Julian Anslinger
Verantwortungsvolle Einbindung von KI-Assistenzsystemen am Arbeitsplatz. Ein Handbuch für Arbeitnehmende und ihre Vertretungen Verantwortungsvolle Einbindung von KI am Arbeitsplatz - Anslinger Huber Haslgrübler Thaler - 2022.pdf2.92 MB , 2022

Anslinger, J.; Huber, J.; Haslgrübler, M.; Thaler, A. (Hrsg.)

10.17605/OSF.IO/98B4H

IFZ: Julian Anslinger, Anita Thaler
Fair AI - how does it work? - English version Electronic Working Paper_Anslinger_FairAI-how does it work.pdf588.65 KB , 2021

Anslinger, J.

IFZ Electronic Working Paper 2-2021

IFZ: Julian Anslinger
Faire KI - (wie) geht das? Electronic Working Paper_Anslinger_FaireKI-wie geht das.pdf535.1 KB , 2021

Anslinger, J.

IFZ Electronic Working Paper 1-2021

IFZ: Julian Anslinger
White Paper: Gemeinsam KI-Zukunft gestalten. Methoden partizipativer Technikgestaltung für den fairen Einsatz von KI in Österreich. dAIalog.at_White-Paper_0.pdf389.1 KB , 2021

Webseite des Projekts dAIalog.at

IFZ: Julian Anslinger, Anita Thaler
How to make it fAIr – Methoden partizipativer Technikgestaltung für das Anwendungsfeld der Künstlichen Intelligenz. 20210521_dAIalog.at_-Methoden-partizipativer-Technikgestaltung-für-KI.pdf2.54 MB , 2021

Thaler, A.; Vogel, S.; Anslinger, J.; Frauenberger, C.; Bentegeac, P.; Fiser, S.; Krischkowsky; A. & Lindlbauer, A.

Webseite des Projekts dAIalog.at

IFZ: Anita Thaler, Julian Anslinger
Ethnic and gender-based prejudice towards medical doctors? The relationship between physicians’ ethnicity, gender, and ratings on a physician rating website, 2021

Kauff, M.; Anslinger, J.; Christ, O.; Niemann, M.; Geierhos, M. & Huster L.

The Journal of Social Psychology, DOI: 10.1080/00224545.2021.1927944.

IFZ: Julian Anslinger
Not too much and not too little: Information processing for a good purchase decision., 2021

Vogrincic-Haselbacher, C., Krueger, J., Lurger, B., Dinslaken, I., Anslinger, J., Caks, F., Florack, A.; Brohmer, H. & Athenstaedt, U

Frontiers in Psychology, 12, 1426. doi:10.3389/fpsyg.2021.642641

IFZ: Julian Anslinger
Unternehmen in der Corona-Virus-Pandemie. Ein Stimmungsbild von weiblichen Führungskräften in der Steiermark. FELIN_Studie_Unternehmen_Corona_2021_2101.pdf966.3 KB , 2021

Thaler, A.; Anslinger, J.; Fiser, S.

IFZ: Anita Thaler, Julian Anslinger
Co-producing knowledge online: workshopping ideas IFZ-EWP 1-2020.pdf1.48 MB , 2020

Thaler, A.; Anslinger, J.; Ashkenazi, M.; Dahmen-Adkins, J.; Himi, H.; Karner, S.; Schlager, J.; Wicher, M.

IFZ Electronic Working Paper 1-2020

IFZ: Anita Thaler, Julian Anslinger, Sandra Karner
Gesamtbericht zur Prozess- und Wirkungsevaluation des Projekts Kids4Wearables Evaluationsbericht2.89 MB , 2019

Thaler, A.; Jahrbacher, M.; Anslinger, J.

IFZ Berichte

IFZ: Anita Thaler, Michaela Jahrbacher, Julian Anslinger
Queer-Feminist Science and Technology Studies Forum, 2019

Thaler, A.; Anslinger, J.; Wicher, M. (Hrsg.)

Open Access Online-Journal, Vol. 4

IFZ: Anita Thaler, Julian Anslinger
Interfaces of queer technologies and sexualities, 2019

Thaler, A.; Anslinger, J.; Wicher, M.

In: Queer- Feminist Science & Technology Studies Forum. 4, 4-6, Unter: http://queersts.com/wp-content/uploads/2020/01/Forum-4-2019-4-6-Thaler-Anslinger-Wicher.pdf [01.07.2020]

IFZ: Julian Anslinger, Anita Thaler
Measurement and Evaluation of Sexual Objectification (Dissertation), 2019

Anslinger, J.

Bielefeld: Universität Bielefeld. doi:10.4119/unibi/293650

IFZ: Julian Anslinger
Queer-Feminist Science & Technology Studies Forum - Editorial, 2016

Anslinger, J.; Thaler, A.; Hofstätter, B.; Jauk, D.; Menzel-Berger, T.; Zanini-Freitag, D.; Schlager, J.; Scheer, L.; Wicher, M.; Kink-Hampersberger, S.

In: Queer-Feminist Science & Technology Studies Forum, 1, 3-4, Unter: http://queersts.com/wp-content/uploads/2017/05/Forum-1-2016-1-4-Editorial.pdf [01.07.2020]

IFZ: Julian Anslinger, Anita Thaler
Consumer Decisions Under High Information Load: How Can Legal Rules Improve Search Behavior and Decision Quality?, 2016

Lurger, B.; Vogrincic-Haselbacher, C.; Caks, F.; Anslinger, J.; Dinslaken, I.; Athenstaedt, U.

In: SSRN Electronic Journal. January 2016. DOI: 10.2139/ssrn.2731655

IFZ: Julian Anslinger
Queer Science and Technology Studies – Technik- und Wissenschaftsforschung ‘queer‘ betreiben, 2015

AG Queer STS [Anslinger, J.; Zanini-Freitag, D.; Birgit Hofstätter, B.; Kink, S.; Scheer, L.; Schlager, J.; Thaler, A. & M. Wicher]

In: http://www.feministisches-institut.de/queersts/ [10.05.2015]

IFZ: Anita Thaler, Julian Anslinger
Eine sozialpsychologische Ursachensuche: Vorurteile, Stereotype und Intergruppenprozesse, 2015

Anslinger, J.; Athenstaedt, U.

In K. Scherke (Ed.), Gesellschaft der Unterschiede: Vol. 23. Spannungsfeld »Gesellschaftliche Vielfalt«. Begegnungen zwischen Wissenschaft und Praxis (pp. 53-74). Bielefeld: transcript.

IFZ: Julian Anslinger
Queer Science and Technology Studies - Technik- und Wissenschaftsforschung 'queer' betreiben IFZ-EWP 4-2014_AG Queer STS.pdf402.28 KB , 2014

Anslinger, J.; Hofstätter, B.; Kink, S.; Scheer, L.; Schlager (Käfer), J.; Thaler, A., Wicher, M.; Zanini-Freitag, D. (AG Queer STS)

IFZ Electronic Working Papers 4-2014

IFZ: Anita Thaler, Julian Anslinger
Geschlechterwissen in der Hirnforschung: Ein queerer Blick aus den Science and Technology Studies, 2013

AG Queer STS [Anslinger, J.; Hofstätter, B.; Käfer, J.; Kink, S.; Scheer, L.; Thaler, A.; Wicher, M.]

Freiburger Zeitschrift für Geschlechterstudien, 19(1), 67-84. doi:10.3224/09489975113. (Peer-reviewed)

IFZ: Anita Thaler, Julian Anslinger
Queer perspectives on psychological studies on the relationship between sex and intelligence, 2012

Anslinger, J.; Hofstätter, B.; Käfer, J.; Kink, S.; Scheer, L.; Thaler, A.; Wicher, M.

In: Berger T.; Getzinger, G. (Hg.). "Proceedings of the 11th Annual IAS-STS Conference on Critical Issues in Science and Technology Studies", 7th-8th May 2012, (CD-ROM), IFZ Eigenverlag, Graz, ISBN Nr. 978-3-9502678-3-9. [26.8.2013].

IFZ: Julian Anslinger, Anita Thaler

Lectures

Anslinger, J. (2022). Verantwortungsvolle Einbindung von KI-Assistenzsystemen am Arbeitsplatz. Einblicke in ein Handbuch für Arbeitnehmende & ihre Vertretungen. Schaffarei Konferenz 2022 - Technikfolgenabschätzung aus Arbeitnehmer:innenperspektive, Feldkirch.

Anslinger, J., Huber, J., Haslgrübler, M. & Thaler, A. (2022). Fostering technological competences to enable the responsible integration of AI assistance systems in the workplace. STS Conference Graz 2022, Graz.

Diogo, S., Jordão, C., Carvalho, T., Karner, S., Anslinger, J., Himi, H. & Ashkenazi, M. (2022). Re-sistance(s) to Gender Equality in Higher Education and Science Institutions (Round Table). 5th International Conference on Gender Research (ICGR), Aveiro.

Anslinger, J., Frauenberger, C., Funk, M., Reichl, P. & Thaler, A. (2021). From Wellness to Fairness: A Participatory Project Approach for Pushing Forward Fair AI. Society for Social Studies of Science (4S) Annual Meeting.

Anslinger, J. (2021). Vor- und Nachteile der teilautomatisierten Verarbeitung offener Antworten der Kategorie Geschlecht. Workshop: Die nicht-binäre Erhebung von Geschlecht: Möglichkeiten, Herausforderungen, Perspektiven, Bielefeld Universität.

Anslinger, J. & Eyssel, F. (2021). Peoples’ biased power attribution: Sexually objectified employees are perceived to hold power over colleagues who objectify them. EASP Virtual Meeting on the Social Psychology of Gender.

Thaler, A., Karner, S. & Anslinger, J. (2021). Changing technology research for good? The Austrian case. XI European Conference on Gender Equality in Higher Education.

Anslinger, J., Scheer, L. & Thaler A. (2019). Ethical and diversity-related aspects during the development of a multifunctional data patch (Poster). Human Brain Project Workshop: Neuroscience, Robotics, AI and Medical Informatics: New Insights with Diversity & Ethics, Graz. [1st place in Best Poster Award]

Anslinger, J. & Eyssel, F. A. (2019). Discussing a colleague’s butt with your co-worker—something immoral about that? The evaluation of sexual objectification vs. sexual harassment in a workplace scenario. Präsentation auf der 17. Konferenz der Fachgruppe Sozialpsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Köln.

Vogrincic-Haselbacher, C., Dinslaken, I., Athenstaedt. U., Lurger, B., Anslinger, J., Caks, F., Florack, A. & Krueger, J.I. (2018). To buy or not to buy: Determinants of information search behavior and decision quality in a simulated online purchase. Präsentiert auf dem 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs).

Anslinger, J. & Eyssel, F. A. (2018). How to build queer-feminist sex robots? – No construction plan. Präsentiert auf der 17th Annual IAS-STS Conference on Critical Issues in Science and Technology Studies, Graz.

Anslinger, J., & Eyssel, F. A. (2017). Sexual Objectification of Others Inventory (SOOI) – An instrument to measure the proclivity to sexual objectify others (Poster). Präsentiert auf der 16. Konferenz der Fachgruppe Sozialpsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Ulm/Neu-Ulm.

Anslinger, J., & Eyssel, F. A. (2017). The boomerang effect of sexual objectification – how sexual objectification of others makes you look powerless (Science Slam). Präsentiert auf der 16. Konferenz der Fachgruppe Sozialpsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Ulm/Neu-Ulm.

Vogrincic-Haselbacher, C., Athenstaedt, U., Anslinger, J., Dinslaken, I., Caks, F., & Lurger, B. (2016). Vertragsentscheidungen zwischen Recht und Psychologie. Präsentiert auf der 12. Tagung der Österreichischen Gesellschaft für Psychologie, Innsbruck.

Dinslaken, I., Athenstaedt, U., Vogrincic-Haselbacher, C., Anslinger, J., Caks, F., & Lurger, B. (2016). Determinanten der systematischen Informationsverarbeitung und der Entscheidungsqualität bei Vertragsentscheidungen (Poster). Präsentiert auf der 12. Tagung der Österreichischen Gesellschaft für Psychologie, Innsbruck.

Anslinger, J., Athenstaedt, U., & Corcoran, K. (2016). Systembedrohung vs. Systemerhaltung als Beweggründe zur Unterstützung von Gleichstellungsmaßnahmen. Präsentiert auf der 12. Tagung der Österreichischen Gesellschaft für Psychologie, Innsbruck.